Charges sociales

Les charges sociales en Roumanie

(données à jour en novembre 2014)

 

Charges sociales  Part patronale Part salariale
Assurances sociales d'Etat (CAS) - pension1 15,80% 10,50%
Assurances sociales de santé 5,20% 5,50%
Fonds de chômage 0,50% 0,50%
Contribution pour le paiement des congés maladie et des indemnités 0,85%  
Assurance pour les accidents du travail et les maladies professionnelles * 0,15%  
Contribution au fond de garantie des créances salariales 0,25%  
Commission de l'Inspectorat Territorial du Travail ** 0,25%  
  23,00% 16,50%

 * Taux variant de 0,15 à 0,85 %

** Taux variant de 0,25 à 0,75 %

 

Le salaire minimum roumain (SMIG roumain) était de 800 RON (soit environ 180 EUR) brut par mois en août 2013.

Le salaire minimum roumain a été augmenté comme suit durant l'année 2014:

  • Depuis le 01.01.2014: 850 RON (environ 190 EUR)
  • Depuis le 01.07.2014: 900 RON (environ 200 EUR)

L'impôt sur les salaires est prélevé à la source au taux de 16%.

Entrée en vigueur depuis le mois d'octobre 2014 de la Loi 123 / 2014 publiée dans le J.O. no. 687 du 19.09.2014. réduisant les charges et cotisations patronales de 5%.