Recrutement de personnel

recrutement personnel

Recrutement en Roumanie et recrutement international de candidats roumains

 
LPG Roumanie dispose d’un service de recrutement en Roumanie assurant le recrutement de personnel qualifié (informaticiens, experts...) en plus de son service d'assistance globale (conseils pour vos projets de sous-traitance et d'implantation en Roumanie)
 
Notre champ d’interventions dans le secteur du conseil est très varié, un des principaux domaines d’expertise étant celui des ressources humaines. Présents sur le marché roumain depuis 2001, nous avons réussi à allier avec succès des idées novatrices avec une profonde connaissance du marché local des ressources humaines, ce qui nous a permis de répondre aux exigences les plus complexes de nos clients.
 
Le service de recrutement de personnel et management des ressources humaines propose à nos clients des solutions complètes de recrutement et sélection adaptées aux besoins spécifiques de chaque organisation. Ainsi, chaque projet de recrutement est coordonné par un des nos consultants et élaboré jusqu’au moindre détail avec chaque client, de manière qu’il dispose d’interlocuteur direct pendant tout le déroulement du processus de sélection.
 
Pourquoi externaliser ?
 
Le processus de recrutement est un des plus complexes et son efficacité dépend des compétences et des habilités de celui qui le mène. Un cabinet de recrutement met à votre disposition des experts dans les ressources humaines, des professionnels qui ont le savoir-faire et les outils adéquats pour assurer la qualité du processus de recrutement.
 
Utiliser les services d’un cabinet de recrutement ne signifie pas choisir une méthode coûteuse pour embaucher du personnel mais allouer les ressources financières de manière efficace. C’est un investissement à long terme dans l’organisation. Le chef d’entreprise doit par ailleurs avoir à l’esprit que l’échec d’un recrutement ne signifie pas seulement des pertes financières, mais aussi beaucoup de temps perdu, un « manque à gagner » et parfois même une perte de crédibilité de l’entreprise.