Carte européenne de santé en Roumanie : protection sociale dans toute l’UE

Publié le 7 févr. 2014

La carte européenne de santé, également appelée carte européenne d’assurance maladie ou carte européenne de sécurité sociale selon les pays, confère au titulaire le droit de bénéficier d’assistance ...

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Fin des restrictions transitoires pour les ressortissants roumains

Publié le 7 oct. 2013

Le 31 décembre 2013, les dispositions transitoires mises en place par les membres de l’UE pour la Roumanie et la Bulgarie ont pris fin. De plus, un autre changement de taille aurait du intervenir pour la Roumanie et la Bulgarie avec leur entrée dans l'espace Schengen au ...

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Le congé parental

Publié le 15 avr. 2012

Les personnes qui ont travaillé pendant 12 mois avant la date de la naissance de l'enfant peuvent bénéficier soit : d'un congé de 1 an, ainsi que d'une indemnité mensuelle de 85% applicable sur la moyenne des revenus nets des 12 derniers mois. ...

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Le licenciement pour faute du salarié

Publié le 15 févr. 2012

Un employeur roumain peut mettre fin au contrat de travail de l'un de ses salariés si ce salarié a commis des fautes disciplinaires.Les fautes disciplinaires sont celles qui visent les infractions au Règlement Interne ou au contrat de travail. A titre d'exemple de faute disciplinaire, on citera ...

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Code du travail : les modifications de 2011

Publié le 27 janv. 2012

1. Le contrat de travail s'enregistre dans le Registre Général des salariés (REVISAL) avant le début de l'activité du salarié. Ce registre est transmis à l'Inspection du Travail via internet. 2. Le contrat de travail se conclut sous ...

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Création d'emplois et aides étatiques

Publié le 12 janv. 2011

Le gouvernement a modifié les seuils d'égilibilité aux aides publiques des entreprises qui investissent et créent de l'emploi en Roumanie.Les projets des sociétés qui investissent entre 5 et 10 millions d'euros et créent au minimum 50 emplois sont dorénavant éligibles.Suite à cette modification ...

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Contrôle des arrêts maladie

Publié le 14 août 2010

La Caisse d'Assurance Maladie ou l'employeur peuvent contrôler les employés qui sont en arrêt maladie.Une ordonnance du gouvernement prévoit que les personnes qui sont en arrêt maladie peuvent être contrôlées à leur domicile:Par l'employeur (durant les 5 premiers jours),Par la Caisse d'Assurance ...

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La salariée enceinte

Publié le 26 juil. 2010

Doit informer son employeur par écrit de son état de grossesse et lui présenter un document médical ; A le droit de s'absenter 16 heures par mois pour effectuer les examens médicaux au cas où ces examens ne peuvent pas s'effectuer en dehors des ...

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LPG Romania : la bonification pour la promotion de l'emploi

Bonification pour la promotion de l'emploi

Publié le 13 avr. 2010

Les employeurs qui embauchent des chômeurs bénéficient d’une réduction des charges sociales, pour chaque chômeur employé. La réduction sera octroyée à partir de l’année fiscale suivante pour une période de 6 ...

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Le registre général des salariés - REGES

Publié le 3 févr. 2010

Les employeurs doivent désormais transmettre à l'Inspection du Travail - au plus tard un jour avant la date du commencement de l'activité du premier salarié (et ultérieurement, avant le début de l'activité de chaque nouveau ...

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Team Building

Publié le 14 août 2009

Un bon programme de Team Building renforce la cohésion des équipes et la productivité en intégrant des jeux ludiques aux formations déjà existante au sein de l'entreprise. Notre cabinet offre des programmes permettant de développer des ...

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Le droit du travail roumain en 6 questions / réponses essentielles

Publié le 2 mars 2009

La durée normale du travail est de 8 heures par jour, 40 heures par semaine. Les congés payés sont au minimum de 20 jours ouvrables par an. La période des congés payés est établie d’un commun accord entre l’employeur et le ...

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