Le salaire mensuel minimum roumain augmente à partir du 1er Janvier 2019 pour atteindre désormais 2.080 lei BRUT (environ 450 EUR), c’est-à-dire charges patronales et salariales comprises, soit un salaire net de 1.263 lei (environ 270 EUR).
Une nouvelle particularité est également introduite à compter du 1er Janvier 2019 puisqu’il existe désormais en Roumanie un salaire minimum spécifique pour le personnel qualifié (c’est-à-dire pour les salariés ayant fait des études supérieures et disposant d’une ancienneté d’au moins un an dans un poste qui nécessite les études supérieures en question). Pour cette catégorie de salariés qualifiés, le salaire minimum est de 2.350 lei brut (environ 500 EUR), soit 1.413 lei NET (environ 300 EUR).
Dans le secteur de la construction et des travaux publics, le salaire mensuel minimum est, à partir du 1er Janvier 2019, de 3.000 lei brut (environ 640 EUR), soit 2.362 lei net (environ 500 EUR) car une exonération de l’impôt sur le revenu et des charges de santé est prévue pour cette catégorie de salariés.
Pour résumer, le SMIC en Roumanie s’analyse désormais comme suit :
- SMIC national : 2.080 lei brut, ce qui correspond à 1.263 lei net;
- salaire minimum pour les salariés avec des études supérieures : 2.350 lei brut, ce qui correspond à 1.413 lei net;
- salaire minimum pour les salariés des sociétés de constructions / BTP : 3.000 lei brut, ce qui correspond à 2.362 lei net.
Pour les salariés qui travaillent à temps partiel, le salaire minimum est le suivant :
- salaire mensuel minimum pour 4 heures de travail / jour : 1.040 lei BRUT, ce qui correspond à 659 lei NET.
- salaire mensuel minimum pour 2 heures de travail / jour : 520 lei BRUT, ce qui correspond à 338 lei NET.
Les entreprises qui ne respecteraient pas la législation relative au salaire minimum s’exposeraient à des sanctions financières (de 300 à 2.000 lei par salarié).