Un nou termen de declarare a contractelor de munca, incepand cu 1 Februarie 2010
De la 1 februarie 2010, angajatorii trebuie sa transmita Inspectoratului Teritorial de Munca - cel târziu cu 1 zi inainte de data începerii activităţii de către primul salariat (şi, ulterior, de către fiecare nou salariat) - Registrul general de evidenţă a salariaţilor (Revisal) - completat cu elementele de identificare ale salariatului respectiv (nume, prenume, CNP) si cu date despre contractul de munca (data inceperii, tipul contractului, functie).
De asemenea, deciziile de incetare a contractelor de munca se completeaza in Registrul general de evidenţă a salariaţilor (Revisal) si se transmit catre ITM, la data incetarii contractului individual de munca.
Legea prevede că, pentru fiecare contract neînregistrat în Registru anterior începerii activităţii salariaţilor, se aplică o amendă de 10.000 RON, fără ca valoarea cumulată a amenzilor să depăşească 50.000 RON. Pentru completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor cu date eronate se vor aplica amenzi de 3.500 - 5.000 RON.
Sursa: Hotărârea 37 din 15.01.2010, pentru modificarea H.G. nr. 161/2006, publicata in MO din 20 ianuarie 2010.